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provv. apprendistato

Cos’è l’apprendistato professionalizzante

L’apprendistato professionalizzante – regolato dall’art. 44 del D.Lgs 81/2015 – è un contratto a tempo determinato o indeterminato che abbina lavoro retribuito e formazione strutturata per giovani 18-29 anni (17 se già in possesso di qualifica).

 

In Trentino la formazione di base e trasversale è sostenuta dal Programma FSE+ 2021-2027 grazie a fondi UE, Stato e Provincia: ogni apprendista dispone di un buono formativo fino a 734 € che finanzia 40 ore di aula l’anno per un massimo di tre anni. Le lezioni si svolgono in orario di lavoro e sono erogate da enti accreditati, con modulistica e voucher gestiti dall’Agenzia del Lavoro.

 

Il risultato? Un percorso che assicura all’azienda nuovi profili già operativi e al giovane competenze certificate, senza gravare sui costi interni.

Perché conviene

Zero costi aula

Voucher pubblico fino a 734 €

In orario di lavoro

Nessuna assenza extra

Competenze soft & digitali

Spendibili subito

Attestato ufficiale

Rilasciato da ADL

Destinatari e requisiti

Età compresa tra 18 e 29 anni (17 con qualifica)


Contratto di apprendistato professionalizzante (art. 44 D.Lgs 81/2015)


Sede azienda in provincia di Trento


Scadenza entro 30 giorni dall’assunzione va scelto l’ente e compilato il PIF

Procedura di accesso all’offerta formativa

E-mail informativa dell’Agenzia

Poco dopo l’assunzione, l’Agenzia del Lavoro invia al datore di lavoro una mail con le istruzioni operative, il link al portale FSE+ e tutti i riferimenti normativi necessari per attivare il buono formativo.

Scelta dell’ente formatore e dei moduli

Apprendista e azienda selezionano For.Es all’interno dell’Elenco dei soggetti abilitati (determinazione dirigenziale 36/2024) e individuano nel Catalogo provinciale i moduli di base e trasversali da frequentare; nel primo anno sono sempre previsti TRAA1 «Essere apprendista» e TRAC1 «Relazione di lavoro» (con 2 ore di pensione complementare e 2 ore sul ruolo delle rappresentanze).

Firma della lettera di incarico

Le tre parti coinvolte (apprendista, datore di lavoro e For.Es) sottoscrivono la lettera di conferimento incarico utilizzando il modello predisposto dall’Agenzia, formalizzando così l’affidamento della formazione di base e trasversale.

Compilazione del PIF e richiesta del voucher online

Con l’assistenza del nostro tutor viene redatto il Piano Individuale Formativo (PIF) e, subito dopo, l’apprendista presenta sul portale ADL la domanda di voucher, autenticandosi con SPID e indicando gli estremi della marca da bollo da 16 €; il buono è univoco e vale per un solo ente all’anno.

Assegnazione del buono e avvio del corso

L’Agenzia delibera i buoni con cadenza mensile: ricevuta la notifica di assegnazione, le attività formative possono iniziare e contare sulle 40 ore finanziate dall’intervento pubblico.

Durata della formazione

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Domande frequenti

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